চাকরির বয়সসীমা উন্মুক্ত রাখা উচিত
চাকরির জন্য ৩০-৩৫ বছর বয়সের সীমাবদ্ধতায় আমি বিশ্বাসী নই। আমি মনে করি বয়স উন্মুক্ত থাকা উচিত। এই নিয়ম শুধুমাত্র সীমিত বয়সসীমার প্রাচীর তুলে না, বরং আমাদের সম্ভাবনার দরজা খুলে দেয় এবং সমাজে কিছু ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে সক্ষম। বয়স উন্মুক্ত রাখার ফলে দুইটি গুরুত্বপূর্ণ আউটপুট আসবে: ১. বেকারত্বের হার কমবে এবং শ্রমঘণ্টার অপচয় বন্ধ হবে:বর্তমানে, বিশ্ববিদ্যালয়…
